Verandering begint bij mensen.
Achter iedere organisatie en wijk staan mensen die samen het verschil kunnen maken. Leer Mohammed Rouidi kennen, adviseur voor woningcorporaties met ervaring van binnenuit.
Adviseur voor woningcorporaties
Mijn naam is Mohammed Rouidi en ik ben oprichter van Leefkompas. Ik ondersteun woningcorporaties bij vraagstukken op het gebied van leefbaarheid, strategie, beleidsontwikkeling, uitvoering en procesverbetering. Wat mij onderscheidt, is dat ik maatschappelijke vraagstukken niet alleen vanuit beleid bekijk, maar ook vanuit de praktijk. Door mijn ervaring binnen woningcorporaties op afdelingen als verhuur, beheer, vastgoed, strategie en procesmanagement begrijp ik hoe strategische keuzes doorwerken in de dagelijkse uitvoering en welke uitdagingen organisaties tegenkomen bij verandering.
Van binnenuit naar buitenaf
In de afgelopen jaren heb ik gewerkt aan uiteenlopende vraagstukken, waaronder de optimalisatie van het woningadvertentieproces bij Ymere, de ontwikkeling en implementatie van een nieuw koersplan bij HW Wonen en verschillende leefbaarheids en participatievraagstukken binnen gemeenten en woningcorporaties. Die ervaring van binnenuit maakt het verschil. Ik hoef niet eerst te begrijpen hoe een corporatie werkt ik weet het. Daardoor kan ik sneller schakelen, gerichter adviseren en bruggen slaan tussen bestuur, management en werkvloer.
Waar Leefkompas voor staat
Wij verbinden gemeenten, corporaties en bewoners rondom gezamenlijke ambities. Van leefbaarheid en participatie tot koersvorming, beleidsontwikkeling, uitvoering en procesverbetering wij helpen organisaties om niet alleen plannen te maken, maar vooral om deze waar te maken.
Onze missie
Leefkompas ondersteunt gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties bij het realiseren van hun ambities. Door mensen, organisaties en opgaven met elkaar te verbinden, realiseren wij duurzame verandering op het gebied van leefbaarheid, organisatieontwikkeling en samenwerking.
- Mensen, organisaties en opgaven verbinden
- Versterken van leefbaarheid
- Organisatieontwikkeling die werkt
- Duurzame samenwerking
Onze visie
Maatschappelijke en organisatorische vraagstukken vragen om meer dan losse oplossingen. Duurzame resultaten ontstaan wanneer organisaties samenwerken, medewerkers betrokken zijn en strategie wordt verbonden met de dagelijkse praktijk.
- Meer dan losse oplossingen
- Strategie verbonden met de praktijk
- Betrokken medewerkers
- Blijvende, zichtbare resultaten
Onze kernwaarden
Vijf uitgangspunten die ons werk en onze samenwerking sturen.
Verbinden
De beste oplossingen ontstaan wanneer organisaties niet naast elkaar werken, maar samen verantwoordelijkheid nemen voor een gezamenlijk doel.
Eigenaarschap
Wij nemen verantwoordelijkheid voor de opgave, het proces én het resultaat. We blijven betrokken, sturen waar nodig bij en zorgen ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten.
Pragmatisch
Geen dikke rapporten voor de la, maar oplossingen die werken in de praktijk. Wij richten ons op wat echt werkt, niet op wat er mooi uitziet in een presentatie.
Ontwikkelingsgericht
Verandering is pas succesvol wanneer deze zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Daarom begeleiden wij organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van duurzame verbeteringen.
Impact maken
Wij willen dat ons werk daadwerkelijk verschil maakt - voor sterkere organisaties, leefbare buurten en duurzame maatschappelijke waarde.
Waarom een adviseur met ervaring van binnenuit?
Veel adviesbureaus begrijpen woningcorporaties vanuit de buitenkant. Ze kennen de sector uit rapporten, benchmarks en gesprekken. Dat is waardevol, maar het is niet hetzelfde als weten hoe het is om op een verhuurkantoor te werken, een koersproces van binnenuit mee te maken of een leefbaarheidstraject te trekken in een complexe wijk. Bij Leefkompas brengt u die praktijkervaring naar binnen gecombineerd met strategisch inzicht en een focus op uitvoering. Zodat advies niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in uw organisatie.
Thuis in de corporatiesector
Praktijkervaring van binnenuit op afdelingen als verhuur, beheer, vastgoed, strategie en procesmanagement.
Strategie die werkt in de praktijk
Geen mooie plannen op papier, maar concrete resultaten die zichtbaar zijn.
Verbinding tussen bestuur en werkvloer
Wij brengen perspectieven samen en zorgen voor draagvlak door de hele organisatie.
Betrokken van begin tot eind
U heeft altijd direct contact met Mohammed Rouidi. Geen tussenpersonen, geen doorsturen naar juniors.